За I полугодие 2026 года было подготовлено, согласованно, зарегистрировано, отработанно в личных делах, служебных карточках и  трудовых книжках 830 приказов, из них: 257 приказов по личному составу, 456 приказов о предоставлении отпусков, командировок, 117 приказов по основной деятельности.

Осуществлялась доработка программы «Парус – Бюджет 8» и своевременно вносились все изменения в эту программу.

Организованно и проведено 17 конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих. Проведено 16 заседаний конкурсной комиссии, на которых рассмотрено 35 кандидатов, участвовавших в конкурсах.

Проведено дистанционно 2 заседания аттестационной комиссии, на которых аттестовано 34 государственных служащих, в т.ч. 31 – признаны соответствующими занимаемой должности, 3 - признаны соответствующими занимаемой должности и включены в кадровый резерв.

В первом полугодии 2026 года было принято 42 работника, в т.ч. 35 госслужащих и 7 рабочих. Уволено - 41 работник, в т.ч. 35 госслужащих и 6 рабочих.

Заключено 35 служебных контрактов и 31 дополнительное соглашение с госслужащими, 7 трудовых договоров с рабочими и 4 дополнительных соглашения к трудовому договору.

Осуществлялись проверки на судимость и на подлинность дипломов на всех вновь принятых сотрудников.

Обеспечивалось надлежащее оформление личных дел вновь принятых и уволенных работников.

Присвоено классных чинов на основании предоставленных отзывов - 67 госслужащим.

Организован воинский учёт сотрудников. В военные комиссариаты Тюменской области своевременно направлялись сведения по уволенным и принятым сотрудникам, подлежащим воинскому учету. В Главное управление специальных мероприятий направлен отчет за первое  полугодиям о забронированных работников.

Проведена работа по организации ДМС пенсионерам Управления (35 человек).

Обеспечивалось ведение в электронном виде штатного расписания, штатной расстановки сотрудников, контроль и своевременное внесение  изменений.

Осуществлялась работа по подбору кадров на сайте «Работа России».

Осуществлялся постоянный контроль за составлением и сбором табелей учёта рабочего времени работников, которые 2 раза в месяц оформлялись по всем судебным участкам.

Зарегистрировано и занесено в базу данных Паруса 18 пакетов документов для оформления договоров возмездного оказания услуг (ГПХ).

Оформлено и занесено в базу данных программ Контур и Парус – 281 электронный лист нетрудоспособности.

Своевременно подготовлены и направлены в электронном виде ежемесячные, квартальные и годовые отчёты в Росстат, в Управление Судебного департамента в Тюменской области, в Аппарат Губернатора Тюменской области.

Подготовлено и выдано 20 копий трудовых книжек и 22 справки с места работы сотрудникам.

Осуществлялся контроль за организацией на судебных участках наставничества для вновь принятых госслужащих, был назначен 21 наставник.

Оформлено и выдано 60 служебных удостоверений, сдано на уничтожение 136 удостоверений. В январе 2026 года составлен акт на уничтожение 136 служебных удостоверений.

Подготовлены и направлены (в установленные сроки):

1) в СФР: 97 отчетов по форме ЕФС-1, годовой отчёт за 2025 год по форме СЗВ-СТАЖ.

2) в Росстат отчеты П-4 (НЗ).

3) в аппарат Губернатора Тюменской области: Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в УОДМС; информация об эффективности кадровой работы и состоянии гражданской службы в 2025 году; информация об организации в 2025 году мероприятий по профразвитию ГГС УОДМС в 2025 году.