14.01.2026 главный специалист отдела организационно-правового обеспечения

Объявление

о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области

 

Дата размещения объявления: 14 января 2026 года.

Основание проведения конкурса: статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:

Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения (далее по тексту – главный специалист).

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:

В Реестре должностей государственной гражданской службы Тюменской области должность главного специалиста отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тюменской области категории «специалисты».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Организация судопроизводства». Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Организационно-правовое обеспечение деятельности судов».

Для замещения должности «главного специалиста» устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Требование к образованию

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, соответствующее направлению деятельности (юриспруденция, государственное муниципальное управление)

 

Требование к профессиональному стажу

Для должности главного специалиста требования к стажу работы не предъявляются.

 

Базовые квалификационные требования

Главный специалист должен обладать:

1) знанием государственного языка Российской федерации (русского языка); применение правил правописания;

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 29 декабря 1999 г. № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 22 декабря 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от  02.05.2006 г. №  59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федеральный конституционный закон от 07.02.2011г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в  Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 17.07.2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».

 

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) Инструкция по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи 1) инструкция по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи Тюменской области;

2) организация работы по приему, учету, хранению вещественных доказательств, личных документов, поступающих в суд с уголовными делами;

3) методы организации ведения судебной статистики;

4) технология организации работы архива суда;

5) способы организации работы по обеспечению безопасности судебной деятельности и личной безопасности судей, защищенности судов, безопасности судей и граждан, участвующих в судебных процессах;

6) технология организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности судов;

7) полнота устранения замечаний, указанных в актах (справках);

8) порядок информационного обеспечения деятельности судов, органов судейского сообщества и органов Судебного департамента;

9) порядок обращения к исполнению судебных постановлений об оплате процессуальных издержек, учету, хранению и использованию бланков исполнительных листов;

10) порядок судебного делопроизводства;

11) содержание организационно-правового обеспечения деятельности судов и мировых судей;

12) законы Тюменской области о судебной системе;

13) работа в системе электронного документооборота и делопроизводства «Директум»;

14) работа в ПИ «АМИРС», в ПК «Администратор-Д» ГИС ГМП;

14) адаптация при условии изменения ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

15) эффективное планирование рабочего времени.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) готовить статистические, аналитические, справочные и другие материалы по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов;

3) вести банк нормативных правовых актов Российской Федерации, банк правовых актов;

4) собирать и анализировать информацию о результатах работы отделов управления по обеспечению деятельности мировых судей в части организационно-правового обеспечения деятельности судов;

5) разрабатывать проекты правовых актов;

6) вырабатывать рекомендации, инструкции по организации работы по судебному делопроизводству;

8) подготавливать справочные и аналитические материалы;

9) иметь системный подход в решении задач.

 

Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) правил ведения судебного делопроизводства;

2) анализа законодательства;

3) кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;

4) распоряжения Президента Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 405-р «О размещении государственных заказов на изготовление бланков исполнительных листов» (в рамках заключения государственных контрактов);

5) постановления Правительства Российской Федерации от 31 июля 2008 г. № 579 «О бланках исполнительных листов»;

6) постановления Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2012 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации»;

7) постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2015 г. № 449 «Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам».

 

Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) оценивать работоспособность отделов делопроизводств на судебных участках;

2) мобилизовать работников отделов делопроизводств;

3) составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

4) работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике;

5) готовить статистические, аналитические, справочные и другие материалы по вопросам делового и профессионального общения;

7) владеть конструктивной критикой;

8) самостоятельно выполнять должностные обязанности;

9) работать с подсистемой «Право» ГАС «Правосудие», общеправовым рубрикатором законодательства, фондом юридической и иной литературы.

 

Главный специалист должен соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которые устанавливают основные обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением государственным служащим государственной гражданской службы.

 

Должностные обязанности главного специалиста:

3.1. Главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих.

3.2. Должностные обязанности главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения:

1. Организует деятельность судебных участков области по судебному делопроизводству и разрабатывает предложения по её совершенствованию.

2. Осуществляет сбор, составление, обобщение статистических отчетов судебных участков области и своевременное предоставление их в Управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Тюменской области.

3. Составляет план проверок ведения делопроизводства на судебных участках.

4. Проводит проверки состояния ведения делопроизводства на судебных участках, готовит и представляет справки о результатах проверки и предложения по устранению недостатков с указанием сроков их устранения, исполнителей, осуществляет контроль за исполнением.

5. Готовит ответы на поступающие в Управление жалобы, предложения граждан и запросы государственных и иных органов по вопросам организационно-правового обеспечения, предоставляет заместителю/начальнику отдела предложения по устранению причин и условий им способствующих, согласовывает их с заместителем начальника Управления, начальником отдела организационно-правового обеспечения.

6. Осуществляет консультации по работе в ПК «Администратор-Д», ГИС ГМП, по совершенствованию ПИ «Амирс», проверку деятельности сотрудников судебных участков по исполнению Инструкции по судебному делопроизводству у мирового судьи и других инструкций и приказов по заданию руководства Управления.

7. Составляет проекты писем, запросов и других документов, подготовленных в отделе организационно-правового обеспечения.     

8. Проводит методическую и консультационную работу по вопросам деятельности аппарата мировых судей.

9. Организует доведение до мировых судей и сотрудников судебных участков, изменения в нормативные правовые акты, инструкции в части ведения судебного делопроизводства и организации работы судебных участков в ПК «Администратор-Д», ГИС ГМП, ПИ «Амирс».

10. Принимает участие в работе комиссий, созданных в Управлении, в том числе в период отсутствия начальника отдела. Является ответственным лицом за приемку поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг с правом подписи соответствующих актов, а также за проведение экспертизы для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных контрактами, в части их соответствия условиям контрактов, с выдачей соответствующих заключений непосредственно по направлению своей деятельности.

11. Подготавливает экспертное заключение по проверке представленных поставщиком товаров и услуг по направлению деятельности отдела.

12. Организует работу по ведению нарядов согласно номенклатуре дел в отделе.

13. Проводит служебные проверки, назначенные начальником Управления.

14. Участвует в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

15. Проводит проверки и осуществляет контроль за охраной и безопасностью судебных участков и соблюдения трудовой, исполнительской дисциплины сотрудниками  на них.

16. На судебных участках осуществляет практическую помощь по вопросам наставничества.

17. Оказывает практическую помощь на местах при освоении современных технологий, нового программного обеспечения.

18. Обучает аппарат мировых судей Тюменской области по организации работы в ПК «Администратор-Д», ГИС ГМП, ПИ «Амирс».

19. Обеспечивает постоянное взаимодействие с организациями обеспечивающими стабильную работу ПК «Администратор-Д», ГИС ГМП, ПИ «Амирс», с целью их усовершенствования.

20. Осуществляет контроль, консультацию судебным участкам области в правильности начисления, полноты и своевременности осуществления платежей в бюджет, взаимодействуя с государственной информационной системой о государственных и имущественных платежах (ГИС ГМП).

21. В случае необходимости проводит сверку с судебными участками об уточнении информации, указанной в начислении.

22. Принимает участие в подготовке информации и аналитической отчетности администрирования доходов в ПК «Администратор-Д».

23. Принимает участие в разработке методических материалов, инструкций по вопросам администрирования доходов.

24. Выполняет иные поручения руководства Управления в пределах его служебных обязанностей.

 

Выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а именно:

 

а) обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения государственных служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

и)   подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к)  взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

л) реализация иных функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предусмотренных федеральными законами.

 

 

Обязан:

ü  Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа которые ему будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы;

ü  Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц;

ü  Использовать переданные ему представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом. - Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа которые ему будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы.

ü  Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц.

ü  Использовать переданные ему представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

 

Права главного специалиста: 

Основные права государственного служащего закреплены в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При исполнении должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- вносить начальнику Управления предложения по вопросам деятельности отдела, улучшению эффективности его работы, его структуры и компетенции;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций информацию и материалы, необходимые для организационного и информационного обеспечения деятельности отдела;

- запрашивать у работников судебных участков информацию об их деятельности;

- в установленном законом порядке пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом и иными материально-техническими средствами;

- посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от форм собственности;

- участвовать в мероприятиях, проводимых с участием Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области;

- принимать участие в семинарах, совещаниях, конференциях, проводимых с участием управления по обеспечению деятельности мировых судей по вопросам совершенствования организационной деятельности, в том числе повышения квалификации государственных служащих;

- ходатайствовать о направлении сотрудников на курсы повышения квалификации, семинары и конференции;

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- знакомиться с проектом решений, принимаемых руководителем управления, касающиеся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-  пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством;

- осуществлять взаимодействие с государственными служащими управления;

- привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

- давать заключения, предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции:

- выносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

- давать работникам аппарата мирового судьи разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

 

          Ответственность главного специалиста:

Главный специалист несет ответственность за:

- несвоевременное и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей предусмотренных настоящим должностным регламентом, за нарушение правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством;

- действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

- качество и своевременность, единообразие подготовки проектов планов, справок, инструкций, аналитических и статистических материалов входящих в компетенцию отдела;

- своевременность выявления проблем и пробелов, возникающих при организации судебного  делопроизводства;

- своевременность и полнота обеспечения судебных участков мировых судей Тюменской области методическими материалами;

- своевременность и качество подготовки отчетов по деятельности отдела и представляемых Управлением статистических отчетов и отчетов о работе управления в иные организации;

- результативность и своевременность выполнения поручений начальника Управления и заместителя начальника Управления, начальника отдела организационно-правового и кадрового обеспечения заданий особой важности и сложности;

- качество и своевременность подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию, проектов распоряжений и поручений;

- полное выявление недостатков, в работе специалистов судебных участков при осуществлении проверок;

- своевременность контроля и принятия мер по исполнению инструкций и нормативных правовых актов, регламентирующих судебное делопроизводство на судебных участках;

- наличие либо отсутствие жалоб на не законные действия гражданских служащих на местах, связанных с делопроизводством, нашедших своё подтверждение при проведении проверки;

-поддержание на должном уровне профессиональной подготовленности сотрудников осуществляющих делопроизводство на судебных участках.

 

Количественные показатели:

 

- количество несвоевременно подготовленных и не подготовленных проектов планов, инструкций, справок, аналитических и статистических материалов входящих в компетенцию отдела;

- своевременность предоставления в установленные сроки статистической и иной отчетности, ответов и запросов, входящей в компетенцию отдела;

- количество несвоевременно и не надлежаще (единообразие, полнота информации) подготовленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию, проектов распоряжений и поручений;

- количество аналитических документов, докладных записок, подготовленных отделом, рассмотренных и одобренных начальником управления, а также количество внедренных в рабочий процесс предложений по модернизации и совершенствованию деятельности с целью упрощения и повышения эффективности труда, государственных служащих системы мировой юстиции Тюменской области;

- полнота исполнения плана проведения проверок состояния делопроизводства на судебных участках.

Настоящий Должностной регламент Главного специалиста организационно-правового и кадрового обеспечения составлен в соответствии с Положением об отделе организационно-правового и кадрового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области, утвержденным начальником Управления.

 

 

          Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Условия прохождения гражданской службы: в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области».

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в отдел государственной службы и кадрового обеспечения Управления, следующие документы:

          а) личное заявление;

          б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;

          в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий аппарата мировых судей Тюменской области, желающий участвовать в конкурсе, подаёт только личное заявление на имя начальника Управления.

 

  Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приёме.

Документы для участия в конкурсе предоставляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта д. 1, 5 этаж, каб. 507, (вход со стороны ул. Советской) с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу – с 8.00 до 16.00 (обед с 12.00 по 13.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. 8 Марта,  д. 1 – Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме,   по 03 февраля 2026 года (включительно).

 

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по вакантной должности государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе осуществляется: 

- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; 

- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; 

- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур. 

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. 

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. 

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: 

а) допустить кандидата до участия в конкурсе; 

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса. 

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям. 

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов по итогам первого этапа. 

При отсутствии требуемого количества кандидатов заседание конкурсной комиссии не проводится, издается ненормативный правовой акт Управления о признании конкурса несостоявшимся. 

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. 

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа. 

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование и индивидуальное собеседование. 

Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.

 

 

Предполагаемое место проведения конкурса: г. Тюмень, ул. 8 марта, д.1, 5 этаж.

          Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: (3452) 35-28-04 (или  35-28-02).

                    

Контактное лицо: Назырова Зиля Газисовна.

          Адрес электронной почты: nazyrova_zg@72ms.ru

Ссылка на Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/2310ec7d-7308-4646-bd4a-8cd341e375ed

 

Управление по обеспечению деятельности мировых судей

в Тюменской области

(Управление мировых судей в ТО)

Для проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области применяются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: дистанционное тестирование и индивидуальное собеседование.

Дистанционное тестирование проводится с 00 ч.00 мин. 24 февраля 2026 года до 00 ч.00 мин. 25 февраля 2026 года по ссылке: https://edu.admtyumen.ru/.

Тестирование включает в себя 45 вопросов. На каждый вопрос теста возможен только один правильный ответ. Тестирование проводится в дистанционной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Для ответов на вопросы теста кандидатам отводится 30 минут. При этом кандидаты обязаны пройти тест в течение 24 часов с момента его начала. Тестирование оценивается по 10-балльной шкале.

Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами 03 марта 2026 года в 11.00 часов по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, 5 этаж, Управление по обеспечению деятельноси мировых судей в Тюменской области (зал совещаний). Индивидуальное собеседование оценивается по 12-балльной шкале.

Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области:

1. Дзгоев Валерий Анатольевич;

2. Найдух Елена Анатольевна;

3. Титова Кристина Олеговна.

03.03.2026:

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

По результатам работы конкурсной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области от 03.03.2026 года победителем конкурса на замещение вакантной должности «Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения» признана

Найдух Елена Анатольевна.