25.09.2025_Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения

Объявление

о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области

 

Дата размещения объявления: 25 сентября 2025 года.

Основание проведения конкурса: статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:

Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения (месторасположение: город Тюмень).

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:

В Реестре должностей государственной гражданской службы Тюменской области должность заместителя начальника отдела отнесена к Главной группе должностей государственной гражданской службы Тюменской области категории «Руководители».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: п.16. «Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации». Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: п.16.2 «Регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности».

 

Для замещения должности за отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

Требование к образованию

Заместитель начальника отдела должен иметь высшее
образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

 

Требование к профессиональному стажу

Для замещения должности заместителя начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки «Информационные системы и цифровые технологии», «Информационная безопасность»

 

Базовые квалификационные требования

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

-  знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

- умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- сбор, анализ и систематизация информации, подготовка официальных писем;

- умение руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение публичных выступлений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Заместитель начальника отдела должен иметь высшее
образование по одному из следующих направлений подготовки (специальности), квалификации полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Информационные системы и цифровые технологии», «Информационная безопасность».

 

Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

ü  Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области;

ü  Гражданский кодекс Российской Федерации;

ü  Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации;

ü  Уголовный кодекс Российской Федерации;

ü  Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

ü  Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;

ü  Федерального закона от 27 мая 2003 г. №-58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

ü  Федерального закона от 27 июля 2004 г. №-79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

ü  Федерального закона  от 25 декабря 2008 г. №-273- ФЗ "О противодействии коррупции";

ü  Федерального закона от 2 мая 2006 года  №-59 -ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

ü  Федерального закона  от 17 декабря 1998 г. №-188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации".

 

Иные профессиональные знания включают:

ü    положение по созданию и сопровождению официальных интернет-сайтов судов общей юрисдикции Российской Федерации (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 24.11.2004 г.);

ü    Федеральный закон «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» от 22.12.2008 № 262-ФЗ;

ü    иные нормативные правовые акты, регламентирующие обеспечение доступа к информации о деятельности судов общей юрисдикции, мировых судей;

 

 

Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения должен обладать следующими профессиональными умениями:

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умение соблюдать этику делового общения».

 

Начальника отдела информационно-технического обеспечения должен обладать следующими функциональными знаниями:

- технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

-технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- порядок разработки и оформления технической документации;

- принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

- принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты;

-порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

 

Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения должен обладать следующими функциональными умениями:

- в короткие сроки переключаться с выполнения одной задачи на другую;

- не снижая качества работы при необходимости выполнять несколько задач;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения должен соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которые устанавливают основные обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением государственным служащим государственной гражданской службы.

 

Должностные обязанности:

1. На время отсутствия начальника отдела (служебная командировка, болезнь, отпуск и так далее) его обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела.

2. Разрабатывает текущие и перспективные планы по развитию справочно - правовых систем, структурированных кабельных и локально-вычислительных сетей, средств компьютерной, специальной оргтехники, связи их модернизация, ремонту и обслуживанию.

3. Осуществляет контроль за выполнением проектных и монтажных работ.

4. Осуществляет контроль за техническими средствами, обеспечивает проверку их наличия и техническое состояние, организует поддержание их в постоянной готовности к использованию.

5. Выявляет, обобщает и распространяет положительный опыт по применению программных продуктов, технических средств, систем передачи данных, организации связи, эксплуатации и ремонту Технических средств.

6. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, в отсутствии начальника отдела.

7. Вносит начальнику отдела предложения о совершенствовании организации работы отдела.

8. Организует работу по повышению квалификации сотрудников отдела, аппаратов мировых судей.

9. Контролирует исполнение приказов по вопросам отдела.

10. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела на период временного отсутствия одного или нескольких сотрудников отдела, в отсутствии начальника отдела.

11. Контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдение правил служебного распорядка Управления сотрудниками отдела и проводит проверки нарушений ими трудовой дисциплины в отсутствии начальника отдела.

12. Осуществляет сопровождение и поддержку информационных систем.

13. Организует работу по выявлению фактов несанкционированного доступа к серверам ,СКС и ЛВС.

14. Осуществляет контроль за эксплуатацией оргтехники, а также организует ее ремонт, в отсутствии начальника отдела.

15. Ведет учет заявок на приобретение расходных материалов и контролирует их распределение.

16. Осуществляет сверку документов по оплате работ организаций, подписывает акты приема выполненных работ.

17. Отвечает за своевременное внесение изменений в интернет-сайты по своей компетенции.

18. Является членом контрактной службы Управления.

19. Осуществляет предварительный сбор данных о потребностях судебных участков и Управления по направлению деятельности.

20. Предоставляет в установленном порядке обобщенные заявки на приобретение технических средств, ремонтные комплекты и расходные материалы для оргтехники для нужд мировых судей Тюменской области, их аппаратов и Управления.

21. Организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд.

22. Осуществляет маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедуры закупки.

23. Обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта путем запроса коммерческих предложений, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).

24. Осуществляет (контролирует) разработку технических заданий по техническому обслуживанию, ремонту и закупке новой оргтехники, услугам Интернет-провайдеров, услугам SMS-информирования, услугам в области информационных технологий, на проектирование структурированных кабельных сетей (СКС).

25. Участвует в разработке плана-графика по направлению деятельности, осуществляет подготовку изменений для внесения в  план-график.

26. Участвует в согласовании проектов контрактов Заказчика по направлению деятельности.

27. Сопровождает контракты по направлению деятельности до полного исполнения.

28. По предложению уполномоченного органа участвует в заседаниях конкурсных (аукционных) комиссий, котировочных комиссиях, комиссиях по запросу предложений.

29. Осуществляет подготовку в установленный срок уполномоченным органом мотивированного заключения о соответствии участников закупки, требованиям документации о закупке.

30. Получает информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта.

31. Является ответственным лицом за приемку поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, с правом подписи соответствующих актов, а также  за проведение экспертизы для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных контрактами, в части их соответствия условиям контрактов, с выдачей соответствующих заключений по техническому обслуживанию, ремонту и закупке новой оргтехники, услугам Интернет-провайдеров, услугам SMS-информирования, услугам в области информационных технологий.

32. Участвует в работе комиссий,  созданных в Управлении.

33. Организация информационной безопасности инфраструктуры, в том числе:  защита от вредоносных программ, сетевое экранирование, управление доступом.

34. Выполняет разовые поручения начальника отдела и руководства Управления.

 

Обязан:

·      Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа которые ему будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы;

·      Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц;

·      Использовать переданные ему представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

·      Не допускать разглашения сведений, ставших известными в ходе проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя), кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации;

·      Не проводить переговоров с участниками закупок до выявления победителя определения поставщика (подрядчика, исполнителя) процедур закупок, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

     Права:

а) а) заместитель начальник отдела имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми  и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей заместитель начальник отдела имеет право:

-знакомиться с проектами решений, принимаемых начальником управления по обеспечению деятельности мировых судей  по вопросам , относящимся к выполняемым им должностным обязанностям;

-подписывать и визировать документы по вопросам относящимся к его компетенции;

-принимать решения, распределять и перераспределять задания между подчиненными  сотрудниками, определять сроки и порядок их выполнения;

-требовать от подчиненных сотрудников выполнения порученных им заданий, предоставления отчетов, иной информации, связанной с выполнением ими должностных обязанностей;

-осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности с гражданскими служащими и работниками управления, гражданскими служащими органов государственной власти Тюменской области;

-выносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков.

Предоставлять непосредственному руководителю ходатайства:

-о направлении сотрудников отдела в служебные командировки;

- о направлении сотрудников на повышение квалификации , для участия в семинарах и иных мероприятиях;

-о премировании сотрудников отдела;

- о привлечении сотрудников  отдела к дисциплинарной ответственности в связи с совершением дисциплинарного проступка.

Участвовать в служебных проверках, проводимых в отношении подчиненных сотрудников  отдела.

 

     Ответственность:

а) Заместитель начальника отдела несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Заместитель начальника отдела  несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

в) Заместитель начальника отдела несет персональную ответственность за ненадлежащее, несвоевременное исполнение своих обязательств в части приемки товаров (работ, услуг), вытекающих из государственного контракта.

г) Должностное лицо контрактной службы, виновное в нарушении законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, а также норм Положения о контрактной службе Управления, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

д) Работник контрактной службы обязан при осуществлении закупок принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе с учетом информации, предоставленной Управлению в соответствии с частью 23 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

 

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела делопроизводства судебных участков Тюменской области

Качественные показатели:

- качество и своевременность, единообразие подготовки проектов планов, инструкций, аналитических и статистических материалов входящих в компетенцию отдела;

-своевременность и полнота обеспечения судебных участков мировых судей Тюменской области  методическими материалами и  информационно – правовыми системами;

-своевременность организации мероприятий, проводимых с участием управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области;

-своевременность и качество подготовки отчетов по деятельности отдела и представляемых управлением статистических отчетов;

-результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;

-качество и своевременность подготовки аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию, проектов распоряжений и поручений.

-своевременность контроля и принятия мер по исполнению требований закона №-262-ФЗ от 22 декабря 2008 года «Об обеспечению доступа к информации о деятельности судов в РФ», в рамках компетенции отдела.

 

Количественные показатели:

-количество несвоевременно подготовленных и не подготовленных проектов планов, инструкций, аналитических и статистических материалов входящих в компетенции отдела;

-количество сорванных, либо проведенных ненадлежащим образом мероприятий, проводимых с участием управления по обеспечению деятельности мировых судей       в Тюменской области;

- количество несвоевременно и ненадлежащее (единообразие, полнота информации) подготовленных аналитических документов, письменных информаций, ответов на деловую корреспонденцию, проектов распоряжений и поручений;

- количество аналитических документов, докладных записок, подготовленных отделом, рассмотренных и одобренных начальником управления, а также количество внедренных в рабочий процесс предложений по модернизации и совершенствованию деятельности с целью упрощения и повышения эффективности труда, государственных служащих системы мировой юстиции Тюменской области.

 

Условия прохождения гражданской службы: в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области».

 

Территориальное расположение по вакансии: РФ, Тюменская область, г.Тюмень.

 

Возможно представление документов на бумажном носителе по адресу:                       г. Тюмень, ул. 8-е Марта, д.1, 5 этаж, каб. 507 (пн-чт. с 08.00 до 17.00 (с 12.00 до 13.00 перерыв), пт. с 8.00 до 16.00), либо направление заказным письмом по адресу: 625038, г. Тюмень, ул. 8-е Марта, д.1, 5 этаж, каб. 507 с пометкой на конверте «На конкурс».

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в отдел государственной службы и кадрового обеспечения Управления следующие документы:

1.    Личное заявление на участие в конкурсе (заполняется собственноручно при подаче документов).

2.    Собственноручно заполненную и подписанную анкету анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 г. №870.

3.    Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4.    Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые).

5.    Копии документов о профессиональном образовании (с приложением), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

6.    Документ, об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения по форме №001-ГС/у, установленной приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н).

Претенденты на участие в конкурсе могут (по желанию) предоставить дополнительно иные документы (справку о наличии (отсутствии) судимости (выдается органом внутренних дел по месту жительства, справку из налоговой инспекции об отсутствии сведений о кандидате в ЕГРИП, характеристику с предыдущего места работы, справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина и членов его семьи (утв.Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, изготавливается в программе СПО «Справки БК» (СПО "Справки БК" (версия 2.5.5) от 31.01.2024), размещенной на официальном сайте федеральной государственной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk. При заполнении справок с использованием программного обеспечения распечатывать справки только на одной стороне листа, не прошивать их и не фиксировать скобой..

 

Гражданский служащий аппарата мировых судей Тюменской области, желающий участвовать в конкурсе, подаёт только личное заявление на имя начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области.

          Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой госоргана, в котором он проходит службу, анкету с приложением фотографии.

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приёме.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме по 15 октября 2025 года (включительно).

 

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по вакантной должности государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе осуществляется: 

- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; 

- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; 

- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур. 

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. 

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. 

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: 

а) допустить кандидата до участия в конкурсе; 

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса. 

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям. 

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов по итогам первого этапа. 

При отсутствии требуемого количества кандидатов заседание конкурсной комиссии не проводится, издается ненормативный правовой акт Управления о признании конкурса несостоявшимся. 

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. 

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа. 

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование и индивидуальное собеседование. 

Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.

 

 

Предполагаемое место проведения второго этапа конкурса8-е Марта, д. 1, 5 этаж.

          Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону: (3452) 35-28-04 (или  35-28-14).

         

Контактное лицо: Назырова Зиля Газисовна.

          Адрес электронной почты: nzg@72ms.ru

 

17.10.2025

По причине отсутствия кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ггс Тюменской области "Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения" , конкурс признан не состоявшимся.